Кандидаты, которые доходят до собеседования

В найме реклама конкурирует не за клик, а за решение сменить работу. Работали с федеральными брендами на массовом подборе, IT-хакатонах и стажировках — метрика всегда подтверждённая анкета, а не регистрация

  • 7 500заявок на лидерскую программу PepsiCo по $6,02 — три сезона подряд
  • 4 900заявок на стажировки «Леруа Мерлен» в 30 городах за полтора месяца
  • $1,43заявка на хакатон «Полюса» — втрое дешевле плана
Meta Business PartnerGoogle PartnerTikTok Marketing PartnerShopify PartnersСертифицированное агентство Яндекса

Стратегический созвон: разберём вашу воронку найма

30 минут по вашим цифрам: где кандидаты теряются между откликом и собеседованием и сколько реально стоит вышедший сотрудник. Для проектов с бюджетом от $3 000 в месяц

Где найм теряет деньги

Откликов много, подходящих нет

Реклама, оптимизированная на дешёвый отклик, приводит всех подряд. Переносим цель на подтверждённую анкету — объём падает, качество растёт.

Массовый подбор в регионах не масштабируется

В каждом городе своя цена отклика и своя конкуренция. Разносим бюджеты по городам и не тянем средним по стране.

Узкую IT-аудиторию не достать

Дорогая и рекламно-слепая. Заходим через профильные сообщества и форматы, где она сама участвует — хакатоны, челленджи.

HR не видит, что сработало

Настраиваем сквозную аналитику до этапа воронки найма — видно не только источник отклика, но и что с ним стало.

Результаты клиентов

Кейсы, где считали подтверждённые анкеты и участников, а не клики по вакансии

Наняли 500 менеджеров в 30 городах за полтора месяца

За полтора месяца — 4 900 заявок на менеджерские программы в 30 городах, около 60 баннеров под разные посылы и цель «Начал оставлять заявку» на сайте-прокладке. Золото Tagline Award 2019

$64 451
Расход
4 900
Заявки
$13,15
Цена заявки

Леруа Мерлен · программа стажировок «Ритейл Арена»

HR-маркетингMeta Ads
Подробнее →

Заявки почти вдвое дешевле плана — сэкономили клиенту 37% бюджета

План перевыполнен по обоим уровням воронки: 2 102 заявки при плане 1 800 и 1 702 подтверждённых участника при плане 1 400 — с экономией трети бюджета клиента

$8 321
Расход
2 102
Заявки
1 702
Участники

Хакатон MORE.Tech 4.0 · ВТБ

HR-маркетингTelegramЯндекс Директ
Подробнее →

Участники хакатона вдвое сверх плана при CPL втрое ниже

Заявка по $1,43 — втрое дешевле плана, 639 подтверждённых участников при плане 300. Четыре канала под узкую аудиторию разработчиков

$1 264
Расход
886
Заявки
639
Участники

Хакатон «Полюса» · IT-аудитория

HR-маркетингTelegramЯндекс Директ
Подробнее →

Что делаем, чтобы кандидаты доходили до собеседования

Цель — подтверждённая анкета, а не отклик

Оптимизируем кампании на подтверждённый шаг воронки найма. Объём откликов падает, качество растёт: на хакатоне «Полюса» — 639 подтверждённых участников при плане 300.

Бюджеты по городам, а не средним по стране

В каждом городе своя цена отклика и конкуренция за кандидата. Разносим бюджеты и креативы по регионам — так «Леруа Мерлен» набирал стажёров в 30 городах параллельно.

Посылы тестируются пачками

Кандидата двигают разные вещи: деньги, график, бренд, задачи. В кампании «Леруа Мерлен» отработало около 60 разных баннеров — креатив в найме выгорает за 7–14 дней, очередь замен не должна пустеть.

Сквозная аналитика до этапа воронки найма

Видно не только источник отклика, но и что с ним стало дальше: HR получает цену анкеты и собеседования по каждому каналу, а не общий счёт за клики.

Посчитаем план найма до запуска рекламы

Приходите с вакансиями и сроками — уйдёте с расчётом, сколько откликов и анкет нужно под ваш план и какая цена по ним реальна. Бесплатно, без обязательств

Отзывы клиентов

Что обычно спрашивают

Работаете с массовым подбором или с точечным?

С обоими. На массовом главное — цена подтверждённой анкеты по каждому городу, на точечном — попадание в узкий профиль.

Можно ли рекламировать вакансии без HR-бренда?

Да, но дороже. Если бренд не знают, часть бюджета уходит на первое знакомство — это закладывается в план.

Что с хакатонами и стажировками?

Отдельный формат, много таких проектов. Считаем не регистрации, а участников, дошедших до анкеты, — на этой метрике и оптимизируем.

Какой минимальный бюджет?

От $3 000/мес на рекламу. Ниже — статистика по цене анкеты набирается слишком медленно, чтобы успеть к дедлайну найма. Точную цифру под ваш план считаем на созвоне.

Когда пойдут первые отклики?

Первые отклики — 7–14 дней после запуска. Подтверждённые анкеты идут с лагом: между откликом и анкетой кандидат думает, и этот шаг воронки виден со второй недели.

Записаться на стратегический созвон
Обсудить проект